-2022年最有价值的电路板产业服务平台！欢迎您的关注与点赞！祝您事业有成！平安喜乐！
恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。青春如朝日，是一个人最宝贵的年华。从大学走向职场，顺利完成人生角色的转型是每位大学生的夙愿。
在公司发展的策略的指引下，2022年公司重启校园招聘，引进了一批优秀的毕业生。公司为助力雏鹰顺利完成职场转型，于7月18日开启天津普林第一届雏鹰动力营。新鲜血液的引进，将加快企业人才的储备与培养，并为公司一直在优化人才结构起到至关重要的作用。
在这个金秋十月迎来了“天津普林2022届雏鹰动力营”的结营，各位雏鹰顺利地完成了初入职场的第一阶段学习。公司上下格外的重视，总裁、管理团队、部门直属领导、师傅、2022届雏鹰共计30余人参加此次结营仪式。
在经历了7月底的开营拓展、8月统一课程培训、9月的部门与生产一线实践，终于迎来了动力营的结营与阶段性学习成果展示。在这短短的2个多月里，雏鹰们既兴奋又忐忑，迎接着一个个新的挑战，经历着从校园向职场华丽转身的蜕变之旅。结营开场一段温馨的视频回顾记录了一个个难忘的瞬间与美好的回忆。
7月21-22日各位雏鹰齐聚天津蓟县梨木台，开展了为期2天的拓展活动，在团队PK中，他们既是竞争对象，也是好战友！
这次的活动打消了大家初来乍到时的紧张，通过破冰仪式、团队拉练、娱乐K歌等环节拉近了彼此间的距离，共建信任、凝聚友谊。
培训伊始，我们邀请了制造部郝宝军部长、王彦博站长带领雏鹰们系统化地参观了整个工厂的生产的全部过程。他们耐心、细致地讲解每一道工序的工艺流程，雏鹰们认真聆听，在观摩中逐渐建立起对PCB基础概念及产品制作的完整过程的认知，为今后工作的开展打下基础。
天津普林智能化工厂项目总投资9.7亿元，智能工厂将采用一流的软硬件设备与行业最先进的管理理念，很多雏鹰的加入也是看好普林的发展平台。新厂制造总监翟亚强带领雏鹰参观了正在筹建中的新厂基地，他骄傲地介绍未来智能化工厂的布局与企业竞争力。雏鹰们听得热血沸腾，期待着进驻新办公楼开展工作的那一天，并肩负起把天津普林打造成为华北地区最存在竞争力的高品质绿色智能标杆工厂的使命。
唯有终身学习，才能不断成长！通过前期调研与系统化筹备，公司于8月开展了雏鹰入职后的系列化培训。课程内容涉猎《企业文化》、《公司制度培训》、《安全教育及实战》、《PCB行业趋势及发展》、《线路板基础知识》、《成长有道—怎么样才能做好职业生涯规划》、《以客户为中心》拓展活动等。
知识和能力都是一点一点积累起来的，积累是一种毅力，是由微小到伟大的必经之路，是成功的前提，也是由量变到质变的过程。每次学习后人力部门都组织雏鹰快速进行复盘，输出学习心得，彼此交流分享，将知识不间断地积累并学以致用、内化于心。
同时，为了让雏鹰少走弯路，快速融入团队，采取了师傅和部门负责人双师辅导策略。明确雏鹰的工作方向及岗位工作职责，对雏鹰进行职业规划的辅导、合理的安排其工作与学习，立足岗位，注重专业能力的培养，打好基本功。
9月天津疫情反复，各位雏鹰首当其冲，在支援生产的过程中，得到了理论学习之外的实践与锻炼。他们主动担当、向前一步，一起用速度战胜时间，积极发扬主人翁的精神，用行动践行当责文化。
一段温馨的视频充分地记录了2022届雏鹰进入普林后学习、工作的日常，这一路他们互相鼓励、突破自我、勇于挑战，拥有了无比坚定的信念与力量。
“我们是铁的团队，冲破惊涛骇浪，我们不停地改进革新，每天追逐新太阳！”雏鹰们充满自信地唱响TCL之歌，神采奕奕，完成了风采展示！年轻真好，全世界都在向你微笑，哼着歌，迎着朝霞，让我们大家一起实现心中的梦想。
接下来2位雏鹰代表积极发言，用自己的感受讲述这2个多月的成长故事，青春因充满奋斗而洋溢着美好，这段成长经历弥足珍贵，不要怕失败，多经历一点摔打、挫折、挑战、考验，有利于走好一生的路。他们真诚地感恩在进入职场后接受到公司一系列的培训、活动与帮扶，让初入职场的焦虑、迷茫逐渐消退，全心投入工作与学习，并现场立下Flag，用行动见证成长。
师傅是雏鹰成长的引路人，对雏鹰的成长起着至关重要的作用，助力雏鹰从思维、心理、行动、能力上实现转变。在结营仪式上师傅代表针对雏鹰第一阶段的带教情况，也做了全方位的总结与建议，再次感谢师傅们的辛苦付出！
师傅顾湧（客户满意与质量管理部）作为资深普林人，对待雏鹰既像严师也像慈父，对这届所带雏鹰表示非常满意。顾师傅还做了3点总结：
3、用心学习逐步的提升自己，每天用心做好每一件事。要有责任心，面对不足，要勇于改善和解决问题。
师傅张晓磊（技术中心-工艺部）在3年前也是一名雏鹰，他能够深刻理解大学生在走出象牙塔，步入职场，在转型过程中的心态变化、真实的困难与彷徨。张师傅非常真实的表达，拉近了与雏鹰的距离，赢得共鸣。
通过第一阶段的学习和全方位的考核，评选出了优秀团队奖和优秀学员个人奖。没有拿到证书上的雏鹰也不要失望，接下来的工作阶段，还有更加升级的考验，期待下次的颁奖舞台上能够见到你的身影。
颁奖结束后，总裁庞东给雏鹰准备了惊喜环节，为全体雏鹰赠书并合影留念。这两本书一本是《万物生生》，帮助雏鹰深度地了解TCL穿越40年的风云变幻与企业文化故事；另一本是《高效能人士的七个习惯》，学习经典，收获成长，养成好习惯，它不仅是工作中的高效能工具，还是管理自己和让自己会变得更优秀的有效方法。
非常幸运的是有几位雏鹰在刚刚进入公司就迎来了自己的生日，与这么多家人一起共庆美好时光，许心愿、吃蛋糕、领礼品......愿你们在普林大家庭里每天进步一点点，快乐工作、幸福生活！
最后总裁庞东率管理团队为雏鹰献上寄语：希望雏鹰以成熟的职业人标准来要求自己，要有独立的思考、独立的贡献、独立的情绪控制、独立的上进心！成为天津普林新的当责者、新的业绩贡献者，成为普林发展新的动力。
2、养成好习惯：雏鹰刚毕业时的第一份工作、第一个上司、第一个师傅，很重要。除了养成工作上的基本习惯，更要学会养成好习惯！
王泰（首席财务官）：机会是留给有准备的人，“预则立，不预则废”！要学会规划自己的工作目标，找到差距，对自己的大目标和小目标要有清晰的规划，逐一达成，打造精彩人生。
张海（副总裁）：希望TCL雏鹰普林一期，能像以前黄埔军校一期一样，做出惊天动地的事业来。
刘建新（总裁助理）：三个“好”字送给大家。第一个“好”字是好的机会要珍惜；第二个“好”字是要好学习，要通过思考辩证地去学习；第三个“好”字是要好好地坚持，要持之以恒。
束海峰（董事会秘书）：刚入职社会，别害怕短期的困难，不要忽视长期的努力。
说明：以上版权属于原本的作者所有，本号对文章的主要内容保持中立，若侵权或疏漏，请后台联系我们更正或删除！
PCB行业融合新媒体旗下涵盖微信公号/产业地图/抖音/视频号/采购指南/展会会议等公众平台，全方位配合企业产品宣传推广/品牌形象营销/动态资讯捕捉/数据分析报告/资源配置整合/会议活动策划等线上线下广告服务。返回搜狐，查看更加多
English